mudança

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Como implantar a mudança

2° Mudança: Esse estágio é onde novas ideias e práticas são aprendidas, experimentadas e exercitadas. Sendo dividido em uma fase de identificação e uma de internalização. Segundo Kurt Lewin, “Toda mudança estará sujeita a pressões positivas de apoio e de impulso e pressões negativas de oposição e resistência”. Dessa forma, veremos como se posicionar de

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Como Descongelar

1° Como descongelar: Esse estágio está centrado nas pessoas. E para motivar a mudança, é muito importante incentivá-las a compreender a necessidade de mudar. A introdução de qualquer mudança deve ser planejada e precedida de um plano de comunicação. Vamos, a seguir, ver as formas mais eficazes de alcançar o objetivo desejado e como devemos

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Introdução

Vivemos em tempos de inúmeras mudanças e incertezas. As organizações precisam tomar decisões importantes com alta frequência, e uma das principais armas para garantir a vantagem competitiva, é o conhecimento. Mas, se você está se perguntando “por que a mudança é inevitável?” Vamos em frente para entender e conhecer a Gestão de Mudanças, que é

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