Conclusão
Antes de iniciar uma mudança, lembre-se de reconhecer e planejar as três fases distintas que vimos até agora. Vá em frente!
motivar
Como garantir sustentabilidade a mudança, e recongelar
3° Recongelar: Por fim, o terceiro estágio é: como garantir sustentabilidade à mudança. Nesse momento, a mudança já foi incorporada e para estabilizá-la temos duas fases: Apoio e Reforço Vamos assistir e entender um pouco mais sobre elas.
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Como implantar a mudança
2° Mudança: Esse estágio é onde novas ideias e práticas são aprendidas, experimentadas e exercitadas. Sendo dividido em uma fase de identificação e uma de internalização. Segundo Kurt Lewin, “Toda mudança estará sujeita a pressões positivas de apoio e de impulso e pressões negativas de oposição e resistência”. Dessa forma, veremos como se posicionar de
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Como Descongelar
1° Como descongelar: Esse estágio está centrado nas pessoas. E para motivar a mudança, é muito importante incentivá-las a compreender a necessidade de mudar. A introdução de qualquer mudança deve ser planejada e precedida de um plano de comunicação. Vamos, a seguir, ver as formas mais eficazes de alcançar o objetivo desejado e como devemos
Os três estágios da gestão da mudança
De forma rápida e global você verá a seguir os 3 principais ciclos que envolvem as mudanças: Como motivar para mudança Como implantar a mudança Como garantir sustentabilidade
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Introdução
Vivemos em tempos de inúmeras mudanças e incertezas. As organizações precisam tomar decisões importantes com alta frequência, e uma das principais armas para garantir a vantagem competitiva, é o conhecimento. Mas, se você está se perguntando “por que a mudança é inevitável?” Vamos em frente para entender e conhecer a Gestão de Mudanças, que é